Productiviteit
Productiviteit · 6 min
Intakes voeren zonder notuleerlast
Recruiters & HR· Voor wie
Intakeverslagen schrijven zonder mee te typen tijdens het gesprek.
Een intake waarin je zit te notuleren is een gemiste intake. Spreek je observaties, beoordeling en vervolgstappen in zodra het gesprek klaar is. Terwijl alles nog vers is.
Per intake
18 min
indicatie · interne tests
09:30Recruiters & HR
Post-intake
Observaties direct vastleggen.
Lokaal verwerkt00:18
Vier momenten waarop het écht helpt.
09:30
Post-intake
Observaties direct vastleggen.
12:00
Kandidaat-mail
Persoonlijke afwijzing of doorgang.
14:30
Beoordelingsmemo
Argumentatie naar hiring team.
16:45
1-op-1 verslag
Gesprek met medewerker samenvatten.
“Maar… werkt dit wel voor mij?”
Privacy-gevoelig?
Geen cloud-doorgifte. Audio en transcripties blijven op je computer.
Eerlijke beoordeling?
Dicteren bevordert juist nuance. Korter dwingt niet, langer wel.
ATS-koppeling?
Dicteren.ai werkt in elk tekstveld, ook in je ATS.
Verder lezen
Privacy & AI
Privacy & AI · 8 min
Wat AVG en spraakherkenning betekent voor HR
Productiviteit
Productiviteit · 5 min
Beoordelingsmemo's die hiring managers daadwerkelijk lezen